Junior Talent Acquisition

Bergabunglah dengan tim kami di Toko Tono Sate dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan. Kami mencari seorang Junior Talent Acquisition yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas tinggi. Di Toko Tono Sate, kami menghargai inovasi, kerja keras, dan semangat tim. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang bersama kami.

Sebagai Junior Talent Acquisition, Anda akan berperan penting dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

Jika Anda siap untuk menghadapi tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan kami, mari bergabung bersama kami di Toko Tono Sate.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mencari, menyaring, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Membuat dan mengelola lowongan kerja di platform rekrutmen dan media sosial.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengatur sumber daya yang diperlukan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang inovatif untuk menarik talenta berkualitas tinggi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan mitra rekrutmen.
• Melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan lainnya.
• Pengetahuan tentang hukum dan etika dalam rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait