Industrial Relations Specialist - Harmonious Workplace Advocate

Eigerindo Multi Product Industry · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan PT Eigerindo Multi Product Industry di Bandung, Jawa Barat, sebagai Industrial Relations Specialist dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmoni, dan berstandar tinggi. Dalam posisi ini, Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan hubungan kerja yang baik dan berkelanjutan.

Sebagai Industrial Relations Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai departemen untuk mengelola konflik, mengembangkan kebijakan hubungan kerja, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti Microsoft Office Suite, HRIS (Human Resources Information System), dan sistem manajemen dokumen untuk mendukung tugas-tugas Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan memecahkan konflik di antara karyawan dan manajemen dengan cara yang profesional dan efisien.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan hubungan kerja yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait hubungan kerja.
Melakukan wawancara dan asesmen untuk posisi pekerjaan baru.
Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan cara yang sensitif dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Mengumpulkan dan menganalisis data hubungan kerja untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan tentang kebijakan dan praktik hubungan kerja.
Bekerja sama dengan departemen HSE (Health, Safety, and Environment) untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Hubungan Industrial atau Sumber Daya Manusia.
Memiliki sertifikasi dalam bidang Hubungan Industrial (misalnya, SHRM-CP, CIPD Level 5, atau sertifikasi terkait).
Memahami peraturan dan perundang-undangan terkait hubungan kerja di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Penguasaan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Pengalaman dengan HRIS (Human Resources Information System) seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Pengalaman dalam mengelola data hubungan kerja dan menganalisisnya untuk mendukung pengambilan keputusan.